頑張っている人が報われ成長する会社!

イーライフ株式会社は人財に対してどこよりも真摯に熱く取り組んでいく会社です。

【1】社員が成長するには『環境の質』と『責任の重さ』と『決断の量』が大切と感じます。
当社はこの3つを社員に与えられるかを常に考え、社員成長の環境作りを実現していきます。

【2】当社は個人の主体性を大切にしており、自分のやりたい仕事や営業地域や営業の方法など、社員の考えを尊重しており自分で考えて仕事を作り、自ら成長していくことができる会社です

【3】昇給が自分の成果実績とリンクする評価基準や、昇格の基準が明確である『イーライフgrowth プログラム』を運用しております。

また、経営の課題を社員と一緒に議論をして経営会議で提案してもらい運用していく『イーライフbottom-upフレーム』により、若手を含め全員がより高い立場での判断の勉強をしています。

【4】加点評価主義で社員の強みを最大限に活かせる企業を目指しています。

イーライフ株式会社は今後も社員の才能がより大きく開花させられるような人事制度や若手が活躍出来るような環境作りに尽力していきたいと思います。

一人ひとりの力が大いに発揮できる会社、その一方で安心していつまでも働ける会社を目指します。

代表取締役社長 篠本高基