評価昇級プログラム

イーライフは積極的に気概溢れる人材を採用します。
これからも拡大基調マーケットに於いて当社で思い切り挑戦してみませんか。

イーライフは経営がシンプルで明確です。

【1】ムダな投資はせず以下のことに集中して投資していきます。

① お客様に対してサービスの向上につながる投資
② 社員の給料への還元
③ 業務効率化に繋がる投資
④ 会社の福利厚生の充実に対しての投資

会社の利益を以上の4つに集中して投資を行っていきます。

 

 

【2】給料について

イーライフgrowthプログラムの考え方

イーライフの評価はシステム化されており誰に対しても平等で見える化しております。このぐらいやったら給料がこのぐらいもらえると数字で明確化しているのが特徴です。

更に年に3回昇給する機会を設けております。

一般職が1等級~12等級までのステージがあります。

それぞれの等級での給料ステージが明確になっております。

福祉用具未経験者の方は1等級以上からスタートをしていきます。

フォローB(主に上司と同行・2等級)とフォローA(上司の業務フォロー・3等級)を経て十分に現場での経験を積み自信がついたら自分の担当エリアを持ち営業をスタートしていきます。

福祉用具経験者は主に4等級以上からスタートしていきます。

(等級スタートは面接時に実績と経験をもとに決定されます。前職より年収が高く入社する方もいます。)

そして、自分の売上が上がれば上がるほどステージが上がっていき、12等級まで目指していきます。

そこまでは『各自の成果』として評価します。

12等級後は管理職として営業所の所長や会社全体の事を主に任せていき部下を育成してマネージメントの仕事をしていきます。

管理職は『チームの成果』として評価します。

また管理者以外でもスペシャリストとして一つの仕事を究めていく道もあり様々の形で自分の力を発揮できる環境作りを考えております。

会社の方針で新卒優遇や年功序列の会社ではないので、頑張っている社員や若手の台頭を大いに喜ぶ会社なので20代でも未経験者でも自分で成果を出せば必ず給料に反映される評価体系を運用しております。

また、各メンバーには主体性を持って仕事をして頂きたいのでノルマや個人の目標設定などは一切ありません。

【実例】 こちらはある月の社員の月給の詳細になります。

☆社員(29歳)Aさん
入社4年目 福祉用具経験者 年収650万~700万
月給【実例】基本給54万+3万2千円(インセンテイブ)+1万5千円(提案手当)=58万7千円
☆社員(35歳)Bさん
入社3年目 他業界営業経験者 年収550万~650万
月給月給【実例】 基本給49万5千円+1万(提案手当)=50万5千円
☆社員(34歳)Cさん
入社1年目 福祉用具経験者 年収450万~550万
月額給料 【実例】 基本給40万+4万3千円(インセンテイブ)=44万3千円
☆社員(28歳)Dさん
入社2年目 未経験者 年収300万~400万
月給【実例】 基本給25万+1万3千円(インセンテイブ)=26万3千円

 

【3】IT活用などによる効率化

※勤務時間についての考え方

会社の方針で社員の時間も資産という考えがあります。

月に2回(営業会議、全体会議)以外は、各自調整のうえ、休みも自由に取得できます。

(労働監督署と介護保険課が定めた範囲)

直行直帰運営(営業所の管理者は介護保険上不可)を行っており会社以外でも仕事が出来る環境としてノートパソコン、スマートフォン、プリンター、社用車などを支給貸与しております。

また効率化の為に積極的にITシステムやAIシステムの導入をしております。

その結果、現在の平均残業が10時間以内に短縮出来ております。

その反面、個人情報管理には厳しく管理しており会社支給の鍵付きバック・スマートフォンの指紋認証・ダブルロック・個人情報保護のルールなどは、厳しく細かく会社として管理しております。

イーライフでは、労働監督署と介護保険課の指導・確認のもと運営しております。

自由に出来る反面、自己管理が厳しく出来る方が必須です。

イーライフは経営をガラス張りにしておりオープン化することを基本としております。

社員一人一人が経営者意識を持ち経営に参加することで、自己の成長の向上につながる取り組みをしております。

若い会社だからこそ色々挑戦できる。
そんな情熱がある方をお待ちしております。

※常に社員は募集しております。特に経験者と理念や考え方を共鳴してくださる方を積極的に採用をしております。

※当社の給料体系やフレックス制度について、ご興味ある方は面接とは別に説明会という形で実施できます。

※福祉用具事業所を起業したい方もお気軽にご相談ください。

ご希望の方はその旨をメールやお電話でお気軽にお申しつけください。