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先輩の声

INTERVIEW

新人社員の育成や社員研修等に、より良い環境を作る立場で会社に貢献していきたい。

営業 K.S

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好きな言葉はありますか?
人に優しく、自分に厳しく。
現在のイーライフでの役割を教えてください。
現在は、藤沢市大和市のエリアで営業活動と在宅業務をメインに業務を行っております。あとは後輩の指導です。
この仕事のやりがいはなんでしょう?
ご利用者様の生活の一部に関わらせていただくことで、重責ですが誠意を持って頑張れば「ありがとう」を頂ける仕事です。
私自身、大学卒業後この仕事一筋ですが、本当にこの仕事が大好きです。
今後もご利用者様、そのご家族様が住み慣れた自宅で安心して在宅生活をお過ごし頂ける環境作りのお手伝いしたいと考えています。
お客様と同じ目線に立って親身に対応できる相談員を目指しています。
イーライフってどんな会社ですか?
社長を含め、上の立場の方が現場の声を吸い上げて一緒に考えてくれる会社です。
一方、現場での判断などは営業個人に任せてもらえます。とても仕事はやりやすいです。
会社の利益だけに捉われず、現場で困った事案や急ぎの判断が必要になった際、お客様のご要望を第一に優先してもらえる事で、迅速な対応やお客様満足度の高いサービスを現場で行う事が出来るのもイーライフの強みです。
上司と社員の信頼関係が厚く、またその信頼に対して結果で貢献しようと考えて仕事に励む事が出来る環境を作ってもらえています。
逆にイーライフの大変なところは?
厳しいところは厳しいと思います。皆で決めたルールやもちろん法令遵守は当然で、協力・協調はとても大切にしている会社です。
自分だけという考えの方はイーライフには合わないと思います。
他事業所からイーライフを選んだ理由を教えてください
第一は、前の会社で一緒に働いていた信頼できる上司と後輩社員がイーライフにいた点が大きかったです。
私自身は給料や会社の規模では無く、仕事をする上で職場に信頼できる人間がいるかどうかが重要でした。
厳しさと優しさを持って指導してくれる上司、互いに助け合い、時には意見をぶつけ合う事の出来る仲間がいる環境が、何よりもイーライフに転職して良かったと思える点です。
今後のビジョンは?
どこの地域でもお客様から一番の評価を頂ける会社にしていきたい。
会社としてのサービスの基盤を作る事も大事ですが、営業個人の質を上げ、各エリアでお客様から担当者に評価頂けるように努力することが大切だと考えています。
その中で、新人社員の育成や社員研修等に、より良い環境を作る立場で会社に貢献していきたいと考えています。
オフの日
友人とバレーボールやバーベキューをしたり、長期休暇の時は国内旅行など。
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