COMPANY企業情報

• 経営理念
• ビジョン・バリュー
• 代表挨拶・役員紹介
• 会社概要

経営理念

• お客様に誠実にサービス・商品を提供し信頼を頂ける企業を目指します。
• 社員が和を大切にし、仕事を通じ心を高め、働きがいある企業を目指します。
• 透明性ある経営を行い社会に貢献します。
  また、私達を支援してくださる全ての皆様に感謝し共栄を目指します。

ビジョン

『和を大切に成長し続ける企業を創る』

私たちは時代と共に常に成長・発展続ける企業を目指しております。

そのためには企業の成長は社員の成長と考え社員全員で和を大切に力を合わせて成長続ける素晴らしい企業を創っていくというビジョンを掲げております。

バリュー

１. 全てをお客様の視点で考える

私たちがイーライフの顧客だった場合どのようなサービスを受けたいかを考える。

2. 成果をあげた人が報われる会社を創る

誰に対しても甘く優しい会社は結果として全ての社員が路頭に迷う。

3.「ORの抑制」「ANDの才能」を活かす

ＡかＢのどちらか選ぶのでなくＡとＢの両方を手に入れる方法を選び対立しつつ調和する。和を大切に相手を尊重しながら議論する。

4. ICT化の促進、活用

アナログな仕事は否定し最新のICTを活用して効率的かつ便利な仕事を実現する。

5. 起業家精神

まずはやってみる。挑戦してみる。動いてみる。試してみる。

6. 変化し続ける会社である

仕事を景色にせず慣習にしない。今の仕事に常に疑問を持ちさらに良い方法、良い仕事があると考え挑戦していく。

7. スピード

その場でやる。いち早く報告・連絡・相談する。俊敏に行動する。仕事に追われず追いかける。無駄を省き仕事をスピードアップさせる。

代表挨拶・役員紹介

私たちE-LIFE株式会社は2016年の創業以来、『和を大切に成長しつづける企業を創っていく』というビジョンを掲げ変化の多い介護業界の中で従来のやり方に固執することなく、私たち自身を柔軟に変えていきながら、常に様々な挑戦をしてまいりました。
その中でも事業に資さない投資はせず、お客様にそして社員に積極的に投資をしていく経営をしサービス向上の為に様々な取り組みを行い、また人財が重要な資産と位置づけ社員が働きやすい環境作りや社員教育に注力してまいりました。
その結果、たくさんの方々のご支援により会社が大きく発展をしております。
これからも背筋を伸ばし、たゆまぬ努力を続け様々なことに挑戦していきたいと思います。
今後、社会は価値観が大きく変わっていき多様性が求められます。いかに環境にたいして柔軟に対応できる企業が生き残り発展していくと確信しております。
我々をとりまく市場環境は2025年に、国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上という『超高齢社会』を迎えます。このような高齢化社会を迎える中で、我々は事業を通じて社会に貢献していきたいと思っています。

ブログを見る

代表取締役　篠本 高基

1979年生まれ。神奈川県大磯町出身。
同社の創業者であり2016年の創業以来、一貫して代表取締役として牽引。
新規事業を手掛けながら会社全体の経営全般を担う。
強い行動力とリーダーシップで会社全体を牽引し持続的成長に努め新たな発想力で様々な取組みを多岐に渡り実現している。

略歴

2003年

大学卒業後、大手福祉用具会社に入社。
営業職で経験を培う。持ち前の明るさと行動力で営業成績は常にトップ。

2009年

営業所長に抜擢される。

2013年

エリアブロック管轄マネージャーに抜擢される。

2016年

もっと良いサービスを実現したいという思いでE-LIFE株式会社を設立。
今までの業界の常識に囚われない「頑張って成果を出した社員が報われる評価制度」やITを活用した効率化や営業手法を実現する。

2019年

エリア拡大 横浜青葉支店開設

2020年

エリア拡大 相模原営業所・湘南営業所開設

認定一覧

アクセス