E-LIFE株式会社株式会社（以下「当社」といいます）は、当社の採用ならびにインターンシップ等キャリアに関連する各種イベントおよび施策等（以下「本サービス」と総称します）にご応募またはご参加いただいた方および当社にお問い合わせいただいた方（以下「ユーザー」といいます）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。

1．個人情報の取得

当社は、ユーザーから直接提供を受ける方法、ユーザーが本サービスを利用する際に自動的に記録する方法、第三者から間接的に提供を受ける方法、または刊行物やインターネット等で公開された情報を取得する方法により、ユーザーの以下の個人情報を「２．個人情報の利用目的」の達成に必要な範囲で取得します。 また、当社は、個人情報の取得にあたり、面接等の録音・録画をする場合があります。

なお、ユーザーが過去に当社のインターンシップ等キャリアに関連する各種イベントおよび施策等（以下「キャリアイベント」と総称します）または求人に応募・参加していた場合、当該キャリアイベントまたは求人に関し当社および当社が保有する情報を本サービスにおける参考情報とすることがあり、当該情報は本プライバシーポリシーに従い取り扱うものとします。

1. 氏名、年齢、住所、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス、学歴、職務経歴、保有する資格等の情報、現在の年収、その他当社および当社グループ会社が指定する一切の情報
2. 履歴書、職務経歴書、エントリーフォーム、アンケート等形式を問わず、本サービスのためにユーザーから当社が取得する一切の情報
3. 対話、通信、電話等、当社および当社とユーザーとの間で行われるあらゆる形式のコミュニケーションの一切の内容
4. 採用選考のためのバックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続により当社が取得する一切の情報
5. 採用活動への応募・参加の履歴および採用選考における選考結果
6. キャリアイベントまたは面接等において録音または録画をした場合の音声または動画等により取得される一切の情報
7. 過去の採用応募、面接、採用プロセスの履歴および選考結果

２．個人情報の利用目的

当社は、以下の目的で個人情報を利用します。

＜キャリアイベント応募者・参加者個人情報＞

1. 当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。

＜採用応募者個人情報＞

1. 採用条件の検討・決定、採否の検討・決定、応募履歴の確認、応募者の職務経歴・背景の調査、その他採用選考に必要な手続きの遂行
2. 採用決定後の入社に関する必要事項の案内、その他これに必要な手続きの遂行
3. 入社後の人事労務管理
4. 再応募の有無の管理および再応募時の採用選考の参考情報
5. キャリアイベント、採用活動、その他人事業務の改善・企画およびこれに向けた分析・検討ならびにこれらを目的とするアンケートその他各種施策の実施
6. 当社の講演や各種勉強会などのイベントのお知らせ、アンケート、メールマガジン等の情報配信
7. お問い合わせ対応
8. ユーザーの当社業務の適性・キャリア傾向等の分析・予測を踏まえた、ユーザーの選考および入社後の配属先検討

３．個人情報の第三者への提供等

当社は、「２．個人情報の利用目的」のため、「１．個人情報の取得」記載の項目のうち必要な項目を、以下の提供先に対して書面または電磁的な方法により提供します。また、当社は、上記目的のため、提供先が保有するユーザーの個人情報を書面または電磁的な方法により受領する場合があります。

1. ユーザーが応募または参加を人材紹介会社、仲介会社その他紹介者（以下「紹介者等」といいます）を通じて行った場合、当該紹介者等
2. キャリアイベントの共催および当社への配属検討等、当社と本サービスを協力・連携して実施する場合

なお、上記以外にも、法令に基づく場合（警察の捜査および裁判所の命令に対応する場合を含みます）および別途ユーザーの同意を得た場合は、第三者に提供することがあります。

４．個人情報取扱業務の外部委託について

当社は、個人情報取扱業務の全部または一部を外部委託することがあります。この場合、当社は当該委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。

５．個人情報の開示等の請求

当社は、法令遵守または利用目的の達成に必要な範囲・期間において、個人情報を保管・利用しますが、ユーザー本人または代理人は、当社所定の手続きに従い、ユーザー本人が識別される個人情報の開示・内容の訂正、追加または削除・利用の停止または消去、第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示または利用目的および安全管理措置の通知を求めることができます。具体的な請求方法については「８. 個人情報に関する問合せ先」にご連絡ください｡ただし、法令で認められる範囲で請求に応じない場合があります。

なお、なりすまし等による不正な請求を防止するため、当社では、請求時に本人確認書類の提出を求める等、合理的な方法で本人確認を行います。当社は、当社が定める本人確認に必要な項目が全て満たされる場合、当該請求をユーザー本人からの請求であるとみなし請求に対応しますが、万一ユーザーの個人情報や本人確認書類を入手した当該ユーザー以外の第三者からの請求であった場合でも、当該請求への対応によりユーザーに生じた損害について当社は当社の故意重過失または消費者契約法違反がない限り責任を負いません。ご自身の個人情報の管理には十分留意いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

６．個人情報提供の任意性

ユーザーからの個人情報の提供は任意ですが、本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられない場合があります。

７．要配慮個人情報の取得について

当社は、ユーザーが自ら提供する場合または法令およびガイドラインにより認められている場合には、採用プロセスが進展するに応じて、上記「２．個人情報の利用目的」のために要配慮個人情報を取得する場合があります。なお、要配慮個人情報を取得した場合、本プライバシーポリシーに従って当該要配慮個人情報を取り扱います。

８．個人情報に関する問合せ先

住所：横浜市瀬谷区三ツ境2-1　相鉄ビルB棟
社名：E-LIFE株式会社
Eメールアドレス：jinzai@e-lifecare.co.jp

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