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福祉用具相談員・
座談会

福祉用具専門相談員について 福祉用具専門相談員について

今後も超成長マーケットで社会においても必要とされる福祉用具の営業。
数多くの福祉用具の中からお客様の状態や環境にあった商品を提案することでお客様のできなかったことが出来るようになります。
また、自ら営業活動をして自分の担当のお客様を紹介してもらうプロセスも醍醐味です。

座談会について

実際の働いている社員の声です。E-LIFEの働き方や社内の雰囲気などがリアルに語られ熱いトークが繰り広げられております。

昇給プログラム

営業の給与実例

  • Aさん(30歳)

    5年目・福祉用具経験者

    年収

    650万円〜700万円

    月給

    基本給54万
    +3万2千円(インセンティブ)
    +1万5千円(提案手当)
    =58万7千円

  • Bさん(35歳)

    3年目・他業界営業経験者

    年収

    550万円〜650万円

    月給

    基本給49万5千円
    +1万(提案手当)
    =50万5千円

  • Cさん(29歳)

    2年目・福祉用具経験者

    年収

    600万円〜650万円

    月給

    基本給49万5千円
    +3万8千円(インセンティブ)
    =53万3千円

  • Dさん(26歳)

    2年目・未経験者

    年収

    300万円〜400万円

    月給

    基本給26万
    +1万3千円(インセンティブ)
    =27万3千円

評価規定をシステム化
数字で明確化しているのが特徴

一般職は1等級〜12等級までのステージがあり、等級ごとに給料ステージが明確になっており自分の売上が上がれば等級もあがり給料も上がっていく仕組みになります。
福祉用具未経験者は1等級以上からスタート。現場での経験を積み自信をつけその後、営業をスタート。福祉用具経験者は主に4等級以上からスタート。
面接時に実績、経験をもとに決定します。前職より年収が高く入社する方もいます。

月間インセンティブ毎月あり

毎月会社が定めた目標数字や売上などを達成した社員にはインセンティブが支給されます。未経験者用のインセンティブなども充実しており、毎月の全体会議でも発表され自己の成長が実感できます。

年3回昇給

年に4月、8月、12月と昇給する機会を設けております。

フォロー・営業・管理者スペシャリスト・役員

福利厚生

  • 社用車貸与

    車

    自宅から直接
    現場へ行くことができます

  • 交通費支給

    ガソリンスタンド

    交通費はすべて
    会社が負担します

  • ノートPC
    貸与

    ノートパソコン

    パソコンを1人1台
    支給します

  • スマートフォン
    貸与

    スマートフォン

    スマートフォンを1人1台
    支給します

  • プリンタ複合機
    貸与

    プリンタ

    自宅で事務作業が
    できるよう支給します

  • ユニフォーム
    支給

    ユニフォーム

    会社指定のユニフォームを
    支給します

  • 健康診断

    健康診断

    年に一回、健康診断を
    受けることができます

  • 社員割引

    割引

    弊社から販売可能な商品は
    特別価格にて購入できます

  • ランチ会

    ランチ

    定期的に、事務職を中心に
    ランチ会を実施しています

  • 駐車場代
    一部補助

    駐車場代

    駐車場代一部負担します
    ※事務職のみ

  • 社内レク

    ボーリング

    会社負担(一部負担もあり)で
    様々なレクを行います

  • いいねポイント
    制度

    グッドサイン

    影の功労者が評価される
    仕組みです

E-LIFEは利益
以下のことに
投資しています

  • お客様

    お客様に対して
    サービス向上に繋がる投資

  • 給料

    社員の給料への還元

  • パソコン

    業務効率化に繋がる投資

  • グッドサイン

    会社の福利厚生充実に対しての投資

代表取締役社長 篠本 高基

頑張っている人が
報われる企業

①人に投資する企業
創業以来、人材が重要な資産と位置づけ給料や福利厚生に積極的に投資している企業です。

②成果主義の企業
日本の20代平均年収319万円。当社では成果を出せば年収700万円も可能です。私たちは年功序列ではありません。

③長く働きやすい企業
自宅から直行直帰、タイムカードはありません。好きな時間帯に出退勤でき、無理なく働ける企業です。

④評価制度に力を入れている企業
私たちは評価制度に自信があるから、納得して活躍できます。今後もさらに充実させていくのでお楽しみに。

⑤景気に左右されない安定の企業
私たちの業界は介護保険制度ビジネスのため安定しております。
コロナ禍の影響もございません。

代表取締役社長 篠本 高基

人間力で
勝負できる

私たちの仕事は、どれだけ営業個人が利用者様に信頼して頂けるかが重要です。信頼を頂ければ企業の大小にではなく、未経験でも必ず勝負する事が出来ます。実績が着実に向上し、当社が成長出来ているのは、営業個々の人間力を評価して頂いているからです。また、良い意見は新人社員でも取り入れ改善し、良い提案には表彰も行います。社員同士、尊重し褒めあう風土や仕組みができ、軸さえブレなければ柔軟に変化を進めます。社員が向上心を持ってチャレンジ出来る環境を用意してお待ちしています。

取締役 笹尾 均

取締役 笹尾 均

先輩社員の1日

  • 08:30

    自宅出発

  • 09:00

    お取引先に報告&書類お渡し

  • 10:00

    ご利用者様宅へ訪問、メンテナンスと商品利用状況の確認

  • 11:00

    退院前のご利用者様宅での家屋調査とご利用状況の確認

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    車いす・介護ベッドの納品、契約

  • 15:00

    歩行器などの定期点検

  • 16:00

    車内にてテレビ会議に参加

  • 17:00

    自宅へ帰宅

  • 09:00

    手すりのご希望のお客様へ現地調査

  • 10:00

    市役所へ書類を提出

  • 11:00

    会社へ戻り、図面と見積を作成

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    床と扉と外の手すりの工事

  • 16:00

    お取引先へ書類提出&報告

  • 17:00

    先月工事したお客様宅へ様子を伺い訪問

  • 17:30

    自宅へ帰宅

  • 09:00

    業務開始、電話対応、依頼対応、書類整理

  • 12:00

    お昼休憩

  • 13:00

    電話対応、依頼対応、FAX確認

  • 16:00

    発注業務

  • 17:00

    電話対応、翌日処理確認

  • 18:00

    自宅へ帰宅

テレワーク・直行直帰について

営業社員は直行直帰運営(営業所の管理者は介護保険上不可)を行っており、自宅等でも仕事が出来るテレワーク環境を会社側が整えております。
また効率化の為にITシステムやAIシステムの導入をしており、専門の方にもアドバイスを頂いております。
その結果、現在の平均残業時間が10時間以内に短縮出来ております。

クラウド勤怠管理システム導入企業 KING OF TIME Money Forward LINE WORKS Dropbox Business

よくある質問

Q.どのような社員を募集しておりますか?
弊社の企業文化や考え方や理念に共鳴いただける方を最も必要としております。
また、弊社は頑張って成果をあげた社員が報われる会社です。成果を上げた社員には様々な形で評価をしていきます。特に営業の成果というのは数字です。
Q.社員は常に募集しておりますか?
常に募集しております。しかし入社後の不一致を防ぐため、面接の前に会社説明会に参加いただくことをオススメしています。
Q.休日はしっかり取れますか?
会社としてしっかりと取得推進しています。
年間休日は約120日あります。また、お客様対応などで休日出勤が発生する場合は、必ず代休を取得するよう決められています。
Q.配属(職種)・勤務地は希望できますか?
必ず希望に添えるとは限りませんが、本人の希望を尊重いたします。
Q.入社前に取っておくべき資格や準備などはありますか?
取得しなければならない資格等はありません。
入社後には営業は福祉用具専門相談員という資格を取得いただきます。
営業は社用車を置くご自宅用の駐車場は自身で準備をおねがいします。
Q.社内の雰囲気はどんな感じですか?
一言で言えば「アットホーム」です。
社内は自由にものを言える雰囲気があり、新入社員も堅苦しい思いをすることはないと自負しています。また事務所は音楽も流しており、リラックスして仕事ができるようにしております。
Q.会社説明会はどのような手続きが必要でしょうか?
完全予約の日は事前に電話、メール、インスタグラムなどからお願いします。
予約不必要の日は好きな時間帯へお越しください。(少し待たせてしまうこともございます)
Q.服装の決まりはございますか
特にございません。部署・職種によって違いますが、営業はオフィスカジュアルが基本です。
TPOにあわせた服装であれば各自の判断を尊重しています。
派手な服装や営業職の髭は認めておりません
Q.未経験者ですが、ついていけるか不安です
弊社は採用と教育には最も力を入れております。まずしっかり先輩と同行期間を設け、その後社内でロープレやOJTを一挙手一投足で行い、その後、社内テストに合格して自信がついたら初めて一人立ちします。
弊社は未経験者社員も沢山いますが、現在も活躍中です。
Q.営業は全員が直行直帰運用で顔を合わさず会社として一体感みたいなものは失わないのでしょうか?
社員アンケートの中で最も会社の制度の中での評価が高い運用が直行直帰運用です。
その中で一体感を生むために、様々なしかけ、しくみ、評価制度などがあります。詳細は会社説明会で聞いてみてください
Q.ノルマ・目標はありますか?
ありません。営業所長は営業所の目標数字は評価査定の為あります。
ノルマ・目標はございません
Q.営業の給料の昇格の数字のステージと毎月のインセンティブ制度の詳細を教えてください
こちらは社外秘の為、会社説明会と面接のみでの公表になります。
他社にはない魅力的な制度だと自負しております。

募集要項

福祉用具営業(経験者/未経験者)

職種・内容 福祉用具営業/介護施設や病院のケアマネジャーにご利用者様をご紹介頂き、ご利用者様の疾病、住宅環境、ニーズなどを把握して福祉用具の提案をしていきます。導入後もご利用者様が的確に福祉用具を使用できているか?効果はあるか?などモニタリングを行います。
対象 福祉用具経験者:20〜40歳
福祉用具未経験者:20〜37歳
※要運転免許
勤務地 1.横浜瀬谷営業所、横浜青葉営業所、湘南営業所、相模原営業所 また、その他エリアでも相談可能
2.自分で営業所開設したい方いれば相談乗ります。
アクセス 【横浜瀬谷営業所】相鉄線瀬谷駅より徒歩6分
【湘南営業所】小田急線藤沢本町駅より徒歩10分
【青葉営業所】田園都市線江田駅より徒歩15分
【相模原営業所】横浜線相模原駅より徒歩15分
勤務時間 9:00〜18:00
※フレックス制度。月の決められた範囲で自由に調整出来ます。
※管理者のフレックス運用は不可(介護保険の規則上)
※直行直帰(月に2度は全体会議があります)
休日・休暇 [社]4週8休制・日曜、年末年始(月1回程度、土曜勤務有/ローテーション)
年間休日120日前後
給与 福祉用具経験者:月給24万円~(基本給)
福祉用具未経験者:月給19万8千円~
※共にみなし残業10時間を含む
※経験・実績に応じて
※年3回(4月、8月、12月)実績に応じて昇給機会あり
※共に資格・経験により給与は別途優遇します。
待遇・福利厚生 ●各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
●福利厚生 春、冬に会社イベントあり
●いいねポイント交換制度
●アイデア提案手当て
●無事故無違反手当
●PC、鞄、タブレット、プリンター、社用車貸与
●社員割引制度
●交通費全額支給
●年次有給休暇
●健康診断
●ユニフォーム貸与(オリジナルポロシャツ、オリジナルジャージ、ノースフェイスジャンバー)
その他あり

福祉用具住宅改修施工者

職種・内容 利用者の疾病状態、住居環境、用具についての希望などを把握をして、ご利用様の方に介護保険の内容と住宅改修の説明をしながら、ケアマネジャーと相談しながら進めていきます。そして家屋の環境を確認して最適な場所に手すりの取り付けや段差の解消の施工を行います。
対象 福祉用具経験者:23〜45歳
(原則経験者のみ)
勤務地 1.横浜市瀬谷区
アクセス 【横浜瀬谷営業所】相鉄線瀬谷駅より徒歩6分
【湘南営業所】小田急線藤沢本町駅より徒歩10分
【青葉営業所】田園都市線江田駅より徒歩15分
【相模原営業所】横浜線相模原駅より徒歩15分
勤務時間 9:00〜18:00
※フレックス制度。月の決められた範囲で自由に調整出来ます。
※管理者のフレックス運用は不可(介護保険の規則上)
※直行直帰(月に2度は全体会議があります)
休日・休暇 [社]4週8休制・日曜、年末年始(月1回程度、土曜勤務有/ローテーション)
年間休日120日前後
給与 月給22万円~(基本給)
※みなし残業10時間を含む
※経験・実績に応じて
※共に資格・経験により給与は別途優遇します。
待遇・福利厚生 ●各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
●福利厚生 春、冬に会社イベントあり
●いいねポイント交換制度
●アイデア提案手当て
●無事故無違反手当
●PC、鞄、タブレット、プリンター、社用車貸与
●社員割引制度
●交通費全額支給
●年次有給休暇
●健康診断
●ユニフォーム貸与(オリジナルポロシャツ、オリジナルジャージ、ノースフェイスジャンバー)
その他あり

事務員(正社員)

職種・内容 ご利用者様やケアマネジャーからの電話対応や受発注業務、データ入力、営業のとのスケジューム調整、介護保険請求業務など
対象 福祉用具貸与事業経験者:20歳〜
(レセプト関係など出来る方は大歓迎)
勤務地 1.横浜瀬谷営業所、横浜青葉営業所、湘南営業所、相模原営業所 また、その他エリアでも相談可能
アクセス 【横浜瀬谷営業所】相鉄線瀬谷駅より徒歩6分
【湘南営業所】小田急線藤沢本町駅より徒歩10分
【青葉営業所】田園都市線江田駅より徒歩15分
【相模原営業所】横浜線相模原駅より徒歩15分
勤務時間 9:00〜18:00
(時間は相談可能です)
休日・休暇 [社]4週8休制・日曜、年末年始(月1回程度、土曜勤務有/ローテーション)
年間休日120日前後
給与 月給18万7千円~(基本給)
※みなし残業10時間を含む
※経験・実績に応じて
業務実績に応じて年に1度昇給あり
※福祉用具経験者は別途優遇します。
待遇・福利厚生 ●各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
●福利厚生 春、冬に会社イベントあり
●いいねポイント交換制度
●アイデア提案手当て
●時間外勤務手当
●社員割引制度
●年次有給休暇
●健康診断
●月に1度会社負担でランチ会
その他あり

事務員(パート)

職種・内容 ご利用者様やケアマネジャーからの電話対応や受発注業務、データ入力、営業のとのスケジューム調整、介護保険請求業務など
対象 20歳〜
勤務地 1.横浜瀬谷営業所、横浜青葉営業所、湘南営業所、相模原営業所 また、その他エリアでも相談可能
アクセス 【横浜瀬谷営業所】相鉄線瀬谷駅より徒歩6分
【湘南営業所】小田急線藤沢本町駅より徒歩10分
【青葉営業所】田園都市線江田駅より徒歩15分
【相模原営業所】横浜線相模原駅より徒歩15分
勤務時間 9:00〜18:00
※週に3回~4日の出勤などやAMやPMだけの出勤も可能です。
給与 時給1,015円~
※経験・実績に応じて昇給あり
待遇・福利厚生 ●各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
●福利厚生 春、冬に会社イベントあり
●いいねポイント交換制度
●アイデア提案手当て
●時間外勤務手当
●社員割引制度
●年次有給休暇
●健康診断
●月に1度会社負担でランチ会
その他あり

会社説明会日程

    エントリーフォーム

    採用担当者が会社説明会および面接のお申し込み、ご質問等にお答えします。
    正社員、パート問わずお気軽にご連絡下さい。1週間以内にお返事を差し上げます。

    • ・必ず連絡の取れる電話番号(自宅もしくは携帯電話)、メールアドレスをご入力ください。
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    • ・万が一、こちらから返信がない場合は、大変お手数ですが再度ご連絡ください。
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    個人情報保護方針に同意する

    E-LIFE株式会社(以下、「当社」といいます)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます)における、ユーザーの個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます)を定めます。

    第1条(個人情報)

    「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

    第2条(個人情報の収集方法)

    当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

    第3条(個人情報を収集・利用する目的)

    当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。

    1. 当社サービスの提供・運営のため
    2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
    4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
    6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
    7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
    8. 上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更)

    1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
    2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供)

    当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者に提供されるデータの項目
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法

    前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。

    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

    第6条(個人情報の開示)

    1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
      1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
      2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
      3. その他法令に違反することとなる場合
    2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

    第7条(個人情報の訂正および削除)

    1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
    2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
    3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等)

    1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
    2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
    3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
    4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更)

    1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
    2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

    第10条(お問い合わせ窓口)

    本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

    住所:藤沢市羽鳥1丁目
    社名:E-LIFE株式会社
    Eメールアドレス:info@e-lifecare.co.jp

    活動エリア・営業所

    E-LIFE株式会社は健保連神奈川の「健康優良企業」に認定されています

    • 相模原営業所

      介護保険指定事業所番号:1472610466

      〒252-0232 相模原市中央区矢部1-5-2-2F
      TEL 042-704-9515 
      FAX 042-704-9516

    • 横浜青葉営業所

      介護保険指定事業所番号:1473703997

      〒225-0013 横浜市青葉区荏田町430-11-202
      TEL 045-482-7211 
      FAX 045-482-7216

    • 横浜瀬谷営業所

      介護保険指定事業所番号:1473401584

      〒246-0031 横浜市瀬谷区瀬谷5-14-9-2F
      TEL 045-520-3387 
      FAX 045-520-3544

    • 湘南営業所

      介護保険指定事業所番号:1472207024

      〒251-0021 藤沢市鵠沼神明4-8-11 板倉ビル2F
      TEL 0466-90-5871 
      FAX 0466-90-5872

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