“いいねポイント”とは
社員同士で自由に送りあえるポイント制度です。
社員間で感謝を伝え皆で称賛できるツールです。各社員が毎月1日に自動的にポイントが付与され自由に社員同士でポイントを送りあうことができます。また役職別にポイント付与数も変わってきます。
イーライフでは短所より長所を見ることを大切にしております。
出来なかった事よりもできたことに目を向け、よい行動は社員間で称賛し評価していく仕組みとなっています。
普段、評価がダイレクトにされにくいバックオフィスの社員にもスポットライトが当たります。
イーライフではそういった文化・風土を大切にしております。
表彰制度
いいねポイントでは、感謝したいことや頑張りを共有します。どんなことでも大丈夫です。
例えば『ごみを捨てに行って下さりありがとうございます！』など少しのことでも評価し感謝をします。さらにそれを全体で共有することで全社員から称賛され絵文字やスタンプが飛び交います。
また、月に一度の全社員の会議では月間の１位のポイント数の方の表彰されます。
実際のいいねポイントのやり取り
全体会議では様々なパターンで表彰をしております
社員が現在のポイント数や内容などの確認が簡単にできます
もらったポイントは
好きな商品に変えることができる
毎年12月に、1年間で溜まったポイントを商品として還元するか、持ち越しするかの選択が可能です。
商品にしたい場合は、Amazonにて好きな商品(上限10万円)を何でも選べます。
お子様がいる方はおもちゃだったり、ギフトカード、ゲーム、家具など、なんでもありです！
社員からのコメント
- 評価がされづらいバックオフィスでも、評価していただく機会があることがとても嬉しいです。
新入社員は仕事を覚えて独り立ちするまで評価されないと思っていたのですが、少しでもできるようになったことを褒めて下さり、日ごろのやる気にも繋がります。私たちにとっては、欠かせない評価制度の一つになっています。 - ポイントを貯めれる制度が楽しい。毎月自分のポイントを確認してます。
このポイントをあげる制度で他の部署の方などに感謝する機会が多くなりました