お知らせ
【経営労務診断実施企業】に認定されました
「経営労務診断実施企業」認定取得のお知らせ
この度、イーライフは全国社会保険労務士会連合会による厳しい審査の結果、「経営労務診断実施企業」として認定されました。
この認定を受けるためには、まず「職場環境改善宣言企業」として認定を受けた（2023.7.1認定済）後、さらに、⑴労務管理に関する調査項目（労務コンプライアンス診断）、⑵組織体制に関する確認項目（企業行動を基本から支える体制づくり）、⑶労務管理等に関する数値情報（企業運営を数値化して分析する診断）の3分野全てで適正診断を受ける必要があります。
そして、この適正診断を受けるためには膨大な資料を提出し、細かいチェックを一つずつクリアしなければなりません。
今回、この全てのチェックをクリアし認定を受けたことによって、イーライフは法律に基づいた適正な労務管理体制が整っているとのお墨付きをいただいたことになります。
弊社としては、さらに盤石な企業体制の構築・精度の高い労務管理体制を目指し、社員が安心して働くことのできる環境作りに取り組んで参りたいと思います。